封面那张图用自己P好的图替换就好，评分界面的背景图内的参赛单位、参赛题目、最后得分、去掉一个最高分 去掉一个最低分。 也是一张P的图片（根据自己的实际需要自行P图），界面内的其他元素是可以更改的。
2022-08-13 09:29:56
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单位要举行演讲比赛，需要智能的进行打分，于是花了一周的时间写了这个软件。
软件适合13个评委16个选手，每个选手的打分需要手工录入，点击后，就会从高到低显示13个评委的打分。再回车后，显示去掉最高分和最低分 求平均值后的最后得分。如果录入选手得分后，点击最后得分，那么，在显示最后得分时，再回车会显示当前所有选手的排名。
主要界面：1.当前选手13位评委的得分录入窗口
2.当前选手13位评委按高到低比分呈现
3.当前选手去掉最高分和最低分 求平均值后的最后得分
4.当前已赛所有选手的得分（如果在第一个窗口点击最后得分，才可以看到）
2022-08-09 00:03:09
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项目介绍
赛事评分系统，SSM框架。该项目分管理员、裁判、选手三个用户角色。
管理员主要功能：
首页、选手管理、裁判管理、赛事管理
裁判主要功能：
首页、评分；
选手主要功能：
首页、报名赛事、查看成绩；
环境需要
1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。
2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;
3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可
4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；
5.是否Maven项目: 是；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目
6.数据库：MySql 5.7版本；
7.lombok插件 注：必须安装，否则会报错
技术栈
1. 后端：Spring SpringMVC MyBatis
2. 前端：Layui
使用说明
1. 使用Navicat或者其它工具，在mysql中创建对应名称的数据库，并导入项目的sql文件；
2. 将项目中database
2022-06-29 09:02:17
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项目介绍
赛事评分系统，SSM框架。该项目分管理员、裁判、选手三个用户角色。
管理员主要功能：
首页、选手管理、裁判管理、赛事管理
裁判主要功能：
首页、评分；
选手主要功能：
首页、报名赛事、查看成绩；
环境需要
1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。
2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;
3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可
4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；
5.是否Maven项目: 是；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目
6.数据库：MySql 5.7版本；
7.lombok插件 注：必须安装，否则会报错
技术栈
1. 后端：Spring SpringMVC MyBatis
2. 前端：Layui
使用说明
1. 使用Navicat或者其它工具，在mysql中创建对应名称的数据库，并导入项目的sql文件；
2. 将项目中database
2022-06-29 09:02:17
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项目介绍
赛事评分系统，SSM框架。该项目分管理员、裁判、选手三个用户角色。
管理员主要功能：
首页、选手管理、裁判管理、赛事管理
裁判主要功能：
首页、评分；
选手主要功能：
首页、报名赛事、查看成绩；
环境需要
1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。
2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;
3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可
4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；
5.是否Maven项目: 是；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目
6.数据库：MySql 5.7版本；
7.lombok插件 注：必须安装，否则会报错
技术栈
1. 后端：Spring SpringMVC MyBatis
2. 前端：Layui
使用说明
1. 使用Navicat或者其它工具，在mysql中创建对应名称的数据库，并导入项目的sql文件；
2. 将项目中database
2022-06-29 09:02:16
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目录
一、如何撰写目标（O） 1
1. 目标的特征 1
1.1. 战略支撑 1
1.2. 少而精 1
1.3. 适当野心 1
1.4. 有时限目标 1
1.5. 中下而上 1
1.6. 定性和定量 2
2. 确定目标的要领 2
2.1. 要寻找目标的意义，具有强大的动力 2
2.2. 不要设定一些平常的目标 2
2.3. 多提问多反思，寻找问题的根源 2
2.4. 表达清晰 2
二、如何撰写目标（KR） 3
1. KR的特征 3
1.1. KR需要可量化 3
1.2. KR要有挑战性 3
1.3. KR非命令性 4
1.4. KR基于目标 4
2. 制订KR的要领 4
2.1. 抓住少数关键结果 4
2.2. 描述结果，不是任务 4
2.3. KR一定要有明确的负责人 5
2.4. 设计能够有期中进度的KR 5
3. KR设计的误区 5
3.1. KR过于综合性 5
3.2. KR过于长期 5
3.3. 混淆了因果关系的KR 5
三、OKR打分 6
1. 打分设定原则 6
2. 打分模板 8
2022-05-19 22:04:40
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