代码功能，主要实现的功能是招聘、应聘、新闻发布及后台管理 管理后台的主要功能有：新闻添加 新闻管理 个人会员管理 企业会员管理http://www.xiazaile.net

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骑士cms人才系统是一项基于PHP+MYSQL为核心开发的一套免费 + 开源专业人才招聘系统。软件具执行效率高、模板自由切换、后台管理功能方便等诸多优秀特点。全部代码都为骑士网络原创,有着完全的知识产权。凭借骑士网络的不断创新精神和认真的工作态度，骑士人才系统已成国内同类软件中的最好用的人才系统。 骑士cms人才系统 v4.1.23 bulid2017.02.17 更新内容： 修复 后台测试邮件发送失败提示问题 修复 后台‘邮件营销’发送问题 修复 后台APP二维码问题 修复 后台简历列表，刷新时间问题 修复 投递简历后弹窗提示，二维码问题 修复 职位详情页，点击‘请登录后查看联系方式’无效问题 修复 下载简历，选微信支付，跳转页面问题 修复 下载简历/刷新职位，选支付宝支付，成功后回跳页面问题 修复 邀请注册加积分，需绑定手机或邮箱问题 修复 伪静态下，分页链接问题 修复 分站下，简历/职位搜索，关健字加地区搜索结果，地区错误问题 修复 新闻资讯列表排序问题 修复 android和ios二维码扫描下载app问题 修复 前台套餐排序字段无效 修复 发布职位默认勾选中接收简历短信通知 修复 简历二维码生成问题 修复 简历详情页自动识别PC/触屏端 修复 触屏版链接错误问题 修复 企业刷新职位，微信付款后职位没有刷新问题 修复 后台‘安全设置’链接错误问题 修复 分站下部分服务器环境分页链接错误问题 修复 后台‘下载简历单价’无法修改问题 修复 后台‘简历列表’，数据重复问题 修复 第三方登录全部关闭后登录显示问题 修复 第三方登录全部关闭后会员中心任务显示问题 修复 PC端导航数量问题 修复 APP_DUBG关闭下，后台清除缓存问题 修复 地图找工作分页链接问题 修复 伪静态规则下，原始链接前自动加当前链接问题 修复 后台HR工具箱列表，文件路径问题 修复 公告排序错误 修复 帮助中心排序错误 修复 工作、培训经历中描述字段不好填 修复 教育、工作、培训经历中开始和结束时间异常提示 修复 帮助首页无信息问题 修复 分页关键词乱码问题 修复 企业下载简历积分不足，未弹出引导消费问题 修复 企业重新认证营业执照表单清空 修复 4.1.19补丁用户登录/退出问题 修复 4.1.19补丁伪静态下QQ登录问题 修复 微信关健字职位搜索列表，链接错误问题 修复 后台重置顾问后，企业顾问没有重新指定问题 修复 后台删除顾问后，该顾问下企业没有重新指定顾问题 修复 后台顾问题投拆，审核状态问题 修复 系统配置项多维数组设置问题 修复 暂停中的企业会员职位可以搜索问题 修复 暂停中的个人会员简历可以搜索问题 修复 职场资讯列表页项部选项卡数量显示不统一问题 修复 分站二级域名重复问题 修复 企业收到简历列表‘包含停招职位’选项无效问题 修复 后台职位搜索设置，关闭全文搜索无效问题 修复 企业会员默认套餐‘收到简历的联系方式免费查看’状态问题 修复 ie7下弹出框头部、底部不能自适应宽度的问题 修正 分页乱码问题 修正 微信图文消息头条大图上传路径与调取路径不一致问题 修复 登录情况下点击申请职位出现快速登录窗口的问题 修复 下订单短信通知无法发送问题（阿里大于） 修复 后台选择原始链接后，部分页面显示伪静态问题 修复 部分数据库版本下，后台职位列表页SQL报错 新增 企业营业执照审核结果微信模板消息通知 优化 企业职位列表添加薪资字段 优化 微信支付接口代码优化 优化 企业会员中心收到简历管理增加搜人才引导 优化 会员操作日志来源 优化 申请职位微信通知模板更新 优化 触屏资讯详情微信分享内容动态获取 优化 后台新增简历照片审核优化 后台照片简历加事件提醒标志 优化 后台简历附件列表，加预览链接 优化 后台时间显示 优化 首页选择分站弹出框内分站列表右边距调整 优化 分站选择页面快速筛选 优化 职位修改页面所属部门的最大字数和后台统一 优化 未配置短信或未开启短信，快速创简历问题 优化 分站提档弹窗问题 优化 企业营业执照认证，去除‘注册号’，‘法人代表’ 优化 简历索引关健字(精准)，去除‘个人描述’字段内容 优化 企业简介字数改为20~1000字 优化 后台开启强制认证营业执照后，保存企业基本资料引导跳转到认证页 优化 套餐图标可在后台上传修改 优化 企业logo上传后可清除 优化 删除腾讯微博分享按钮 优化 快速注册极验遮罩层 优化 去除部分默认伪静态链接自动加Home问题 优化 SEESION存放路径 优化 是否邮件接收投递的简历选项位置调整 优化 数据库备份，文件说明版权标识问题 优化 后台‘职位定阅器’单位问题 优化 后台‘下载简历单价’问题

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招聘系统的设计与实现是把求职招聘的基本业务与网络技术结合在一起来实现的。系系统是通过Java技术来实现。并把MySQL作为数据库来存储数据使用。系统分为了求职者模块、企业ER模块、系统管理员模块、求职者可以在线注册登录，填写个人的基本信息和简历，查看搜索所有的招聘职位，并可以给企业递交简历。企业ER主要是发布所属企业的招聘职位信息，并可以查看投递到本公司的所有求职人的基本信息和简历，合适的求职者发送面试邀请。管理员负责企业职位、企业ER和求职者等基本内容的管理和维护。

一、课题的背景 现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。 对求职者来说，网站为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。求职者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，会有大量技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、用户检索方便、地域限制少等特点。 二、目的和意义 其主要目的是：减少参加招聘单位工作人员的工作量和招聘成本,减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互连网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。 网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷、便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。 本系统就是一个模拟网上求职招聘的系统，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为单位用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。

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