人力资源数据分析
使用Logistic回归对公司的人员流失进行HR数据分析。
一家名为XYZ的大公司在任何给定时间点都雇用大约4000名员工。 但是，每年约有15％的员工离开公司，并需要用就业市场上可用的人才库来代替。 管理层认为，这种流失率（员工自己离开或被解雇而离职）对公司不利，原因如下：•前雇员的项目被推迟，这使得他们难以按时完成任务，从而导致消费者和合作伙伴之间的声誉损失•为了招募新人才，必须维持相当大的部门•通常，必须对新员工进行工作培训和/或给予时间使其适应环境的培训因此，管理层已与人力资源分析公司签约，以了解他们应重点关注哪些因素，以减少人员流失。 换句话说，他们想知道应该对工作场所进行哪些更改，以使大多数员工留下来。 而且，他们想知道这些变量中的哪一个最重要，需要立即解决。
案例研究的目标：您需要使用逻辑回归模型对损耗的概率进行建模。 管理层将使用由此获得的结果来了解他
2022-03-22 17:51:20
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文章实现了基于foxpro技术高校新生报到系统的设计与实现。该系统能够实现高校新生报到注册和注销功能。为高校各职能部门尤其是招生办提供了方便。通过使用本系统学校管理者可以第一时间及时准确了解新生的全部报到和流失情况,为每年9月份的补录和各省流失报送工作提供了决策依据。同时该系统还解决了快速准确输入14位数字考生号的难题,使用户无须手工输入14位考生号,只要扫描枪一扫,轻松实现准确快速输入。
2022-03-16 22:58:41
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基于kaggle平台上--电信客户流失数据集，利用生存分析进行流失预测
https://www.kaggle.com/blastchar/telco-customer-churn
0 customerID 客户编号
1 gender 性别
2 SeniorCitizen 是否是老年人
3 Partner 是否单身
4 Dependents 经济是否独立
5 tenure 已使用月份数
6 PhoneService 电话业务
7 MultipleLines 多线业务
8 InternetService 网络服务业务
9 OnlineSecurity 网络安全业务
10 OnlineBackup 网络备份业务
11 DeviceProtection 设备保护业务
12 TechSupport 技术支持业务
13 StreamingTV 网络电视业务
14 StreamingMovies 网络电影业务
15 Contract 合同方式
16 PaperlessBilling 电子账单
17 PaymentMethod 支付方式
18 MonthlyCharges 月费用
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2022-01-28 09:06:23
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水土流失监测实验程序，可接入4路海康工业相机，快照拍摄，后期图片对比，网格线比例尺
2022-01-26 14:03:46
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HL公司房地产开发过程中人才流失的原因及对策研究726反馈（推荐使用）.docx
2021-12-29 16:04:40
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