采用周期性慢波结构加载的开路传输线代替传统的四分之一波长阻抗变换器,设计一种小型化且适用于高频的Wilkinson功分器,有效改善了传统Wilkinson功分器尺寸大且高频时容易出现色散的问题。最后基于FR4基板,设计应用于900 MHz的Wilkinson功分器,测量结果显示,三个端口匹配良好,S11约为-20.58 dB,S22约为-23.62 dB,S21约为-3.28 dB,输出端口的隔离度约为-33.3 dB,仿真结果和测量结果趋势吻合,验证了该方法的可行性。
2025-03-29 11:57:03 409KB 威尔金森
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"威尔克姆9.0全兼容安装程序多国语言版"是一个专为用户提供全面兼容性的软件安装包,尤其强调了对Windows操作系统的广泛支持,包括最新的Windows 10以及较早版本如Windows 7和XP。这个安装程序的显著特点是其多语言特性,意味着它能够满足不同地区和语言背景用户的需求,提供了更便捷的使用体验。 威尔克姆(Wilmikom)可能是一个软件品牌,其产品在标签中被提及,但具体是哪一类软件并未明确。通常情况下,一个名为"威尔克姆9.0"的软件可能是一款专业级的应用,如设计工具、办公软件、数据库管理软件或者是系统优化工具等。由于它强调了对不同操作系统的兼容性,这表明它可能是跨平台的,有着广泛的用户基础。 对于Windows 10的支持,这意味着该软件已经过测试,能够在Microsoft的最新操作系统环境下稳定运行,用户无需担心与系统不兼容的问题。同时,对于Windows 7和XP的支持,这是对老用户的一个照顾,因为这两个系统虽然已不再受微软官方支持,但仍有一部分用户在使用。 "无解压密码"的描述表明这个压缩包是用户购买后提供的,因此用户可以直接下载并解压使用,无需额外寻找或输入解压密码,这简化了下载和安装的过程。而"真香"的评价则暗示了该软件的性能或功能得到了用户的认可,具有较高的性价比。 压缩包内的文件名与标题一致,进一步确认了这是一个包含威尔克姆9.0全兼容安装程序的完整包,用户只需下载并运行,即可进行安装。不过,具体安装步骤、软件功能、系统需求以及可能存在的许可协议等信息没有在当前描述中提供,这些通常会在安装过程中详细说明。 总结来说,"威尔克姆9.0全兼容安装程序多国语言版"是一个适用于多种Windows操作系统的软件,具备多语言界面,适合不同用户群体,并且用户评价良好,使用起来方便快捷。然而,要了解更多的细节,如软件的具体功能、如何使用以及可能的许可证限制,用户需要直接运行安装程序或者查找更详细的产品信息。
2024-12-03 19:36:35 94.53MB 威尔克姆
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威尔威 vev-868 操作说明 doc 文档
2023-11-30 19:46:55 43KB 操作说明
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威尔凯WKS系列矢量型变频器用户使用手册2011版pdf,威尔凯WKS系列矢量型变频器用户使用手册2011版
2023-02-16 22:21:31 14.74MB 说明书
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威尔克姆9.0版是一款专业的花样设计软件,是绣花领域不可错过的一款专业软件。这个威尔克姆9.0主要用于花样设计规范化和自动化,不仅支持矢量图像的导入,同时还提供了高级功能,供设计师来设计相应的花样使用,支持 windows 32和64位所有版本。
2022-11-18 16:51:35 38MB 威尔克姆 9.0 sp4 win10
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威尔凯 WKR5000S汉显双屏电机软起动器系列说明书rar,威尔凯 WKR5000S汉显双屏电机软起动器系列说明书
2022-11-07 10:05:21 1.51MB 说明书
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如何做文献综述_克雷斯威尔五步文献综述法.zip
2022-11-01 18:05:52 87KB 文献综述
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烟台威尔部队物联网管理平台采用先进的射频卡(IC/ID/CPU/2.4G)、指纹、手机卡等识别技术和TCP/IP、GPRS/CDMA/3G、WIFI等多种现代通信网络技术,基于INTENET互联网技术,实现了管理信息系统与专用身份验证终端设备的“实时”信息交互。平台提供了部队干部值班管理、营区士兵请假管理、营区门禁管理、哨兵站岗值勤管理、营区巡更管理、营区查铺管理、外来人员进出管理、部队物资车辆管理等系统。采用统一的数据管理管理模式,嵌入式操作系统的专用终端,实现了高度安全、稳定、质优、低成本的运行。从而提高部队各项业务的水平和管理效率,为整个部队信息化建设的发展带来革命性的变化。
2022-10-28 16:26:30 18.54MB 部队物联网
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《代数特征值问题》(作者)[英]J[1].H.威尔金森(译者)石钟慈 邓健新 科学 2001年11月第1版
2022-10-28 15:07:38 7.79MB 代数 特征值
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采用夏皮罗一威尔克 (Shapiro-Wilk test)检验法对评分一致性进行检验,并利用此 检验法对每个评委的公平性进行评价。为了验证其可行性,给出了具体的模拟数据进行 分析和运算,达到了较好的效果。 由于每个评委看待问题的角度不同,个人观念也有差异,所以不同评委对同一份答 卷评的分数有高有低,可能出现“不公平”及尺度偏差等问题。在处理这些数据时,充分 考虑了评委的差异,给评委打的分数乘上一个系数,构造出了最终的分数调整计算公式, 根据实际情况,利用回归方程和最小二乘法确定系数的大小。通过构造具体的例子说明 此方法确实可行。
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