### SAP HR050 人力资本管理中的业务流程 #### 一、课程概述 SAP HR050《人力资本管理中的业务流程》是一门专为希望深入了解SAP人力资源管理(HR)模块的企业和个人设计的专业培训课程。该课程旨在帮助参与者掌握在SAP环境下进行人力资源管理的具体方法和技术。通过为期5天的学习，学员将能够熟悉并应用SAP系统中的人力资源管理功能。 #### 二、课程目的 本课程的主要目的是让学员具备以下能力： 1. **理解SAP HR模块的基本架构**：了解SAP HR模块的核心组成部分及其相互关系。 2. **掌握核心业务流程**：学会如何在SAP环境中执行关键的人力资源管理任务，如招聘、员工维护、时间和考勤管理等。 3. **提高实际操作技能**：通过实践练习，增强学员在SAP系统中处理日常人力资源业务的能力。 #### 三、课程目标 完成本课程后，学员应能实现以下目标： 1. **熟练导航SAP系统**：能够在SAP环境中自如地浏览不同的人力资源管理模块。 2. **掌握人事管理操作**：包括创建、更新和查询员工档案；理解快速输入的重要性及其应用场景。 3. **熟悉时间管理流程**：了解时间数据的记录和评估方法，包括如何使用SAP系统来支持考勤管理和加班计算。 4. **了解复杂的人力资源场景**：例如全球聘用和同时聘用等高级主题。 #### 四、单元1：导航 - **主要内容**：本单元介绍了如何在SAP环境中进行基本的导航操作，为后续学习奠定基础。 - **学习目标**：使学员熟悉SAP系统的用户界面，并掌握基本的导航技巧。 #### 五、单元2：人力资本管理的结构 - **主要内容**：深入探讨了SAP HCM(人力资本管理)的结构框架，包括组织管理和mySAP ERP HCM中的结构。 - **学习目标**：让学员理解SAP HCM的核心结构，包括组织单位的设计和管理。 #### 六、单元3：人事管理 - **主要内容**：详细讲解了SAP HR中的人事管理功能，包括个人信息类型的维护、快速输入技术以及人事操作。 - **学习目标**：培养学员独立完成人事档案维护和人事操作的能力，同时理解快速输入技术的应用场景。 #### 七、单元4：时间管理 - **主要内容**：本单元涵盖了时间管理的基础知识、时间数据的记录和评估方法，以及跨应用程序的时间管理技术。 - **学习目标**：使学员能够有效地记录和分析时间数据，优化考勤和加班管理过程。 #### 八、排版惯例与图标说明 - **排版惯例**：该教材采用了特定的排版风格，如屏幕上的文字、强调的文字、系统元素的名称等，以便于阅读和理解。 - **图标说明**：使用了特定图标来表示更多信息、提示或背景、例外或警告等，帮助读者更好地把握重点。 #### 九、版权声明与免责声明 - **版权声明**：该教材明确声明了其版权归属，未经许可禁止复制、传播或转让。 - **免责声明**：SAP明确表示不对材料的准确性或完整性负责，也不承担因使用这些材料而产生的任何直接或间接损失的责任。 通过本课程的学习，学员不仅能够获得理论知识，还能通过实际操作加深理解，最终成为一名合格的SAP HR专业人员。

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