2020国开开放大学《心理健康常识》形考任务1-4考试答案.pdf

企业员工心理健康管理 企业员工心理健康管理就是应用心理学知识和现代信息技术从多角度来系统地关注和维护企业员工的心理健康。通过构建心理健康档案，定期实施压力监控及压力预警，界定心理健康状况，并在此基础上推荐个性化的教育培训、互动交流、自助调适和专家咨询服务，通过员工的积极参与、主动互动，维护和提高员工身心健康，这是企业持续发展的保障，也是企业发展的决定推动力。 为什么要进行企业员工心理健康管理？ 　　员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快，员工之间相互竞争压力的增加，个性张扬心理需求的提升，企业员工的心理健康问题越来越突出。 　　“2005年中国员工心理健康”调查结果表明，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题。 　　英国的研究显示，每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10%。 　　诚然，无需说明，大家都明显感觉到了竞争的日益加剧。当越来越多的大学生涌现，越来越多的“海归”回国，越来越多的港、澳、台精英们纷纷“北飞”，谁都无法忽视从四面八方涌来的压力。于是，“加班”、“充电”这些词也成了现代企业员工的口头禅。 　　最近《财富》完成的一项调查也显示，有近7成的经理人觉得自己压力较大或者极大，其中48％的人认为导致工作效率降低，30％认为导致其对工作缺乏兴趣，42％认为导致出现失眠或其他睡眠问题。 　　企业员工在长时间的压力之下，身体和心理上都会出现许多症状，比如：身体出现各种不适，失眠，记忆力减退；情绪也发生明显变化，焦躁，忧虑，时常莫名其妙地对周围人发脾气，无法控制的怒火……这就是积“压”成疾，会给人的身心造成不同程度的破坏，成为人们的“职业杀手”，员工的压力问题每年都使企业承受巨大的经济损失。

幼儿园心理健康教育工作计划.pdf

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浅谈内蒙古地区高职院校心理健康教育工作——以内蒙古电子信息职业技术学院为例.pdf

采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。

疫情期间学生心理健康教育.ppt

心理健康是指具有正常的智力、 积极的情绪、 适度的情感、和谐的人际关系、良好的人格品 质、坚强的意志和成熟的心理行为等。心理键康与一个人的成就、贡献、成才关系重大。心 理健康是大学生成才的基础： 1、心理健康可以促进大学生全面发展健康的心理品质是大学 生全面发展的基本要求， 也是将来走向社会， 在工作岗位上发挥智力水平、 积极从事社会活 动和不断向更高层次发展的重要条件。 充分认识德智体美劳等方面的和谐发展， 是以健康的 心理品质作为基础的，一个人心理健康状态直接影响和制约着全面发展的实现。 2、心理健 康可以使大学生克服依赖心理增强独立性。 大学生经过努力的拼搏和激烈的竞争， 告别了中 学时代、跨入了大学，进入了一个全新的生活天地。大学生必须从靠父母转向靠自己。 上大 学前， 在他们想象中的大学犹如 “天堂 ”一般， 浪漫奇特， 美妙无比。 上大学后， 紧张的学习， 严格的纪律，生活的环境 ,使他们难以适应。因此，大学生必须注重心理健康，尽快克服依 赖性，增强独立性，积极主动适应大学生活，度过充实而有意义的大学生活。 3、心理健康 是大学生取得事业成功的坚实心理基础。目前我国大学毕业生的分配工作已发生了很大变 化，大学生都实行供需见面、双向选择、 择优录用等方式，择业的竞争必然会使大学生心理 上产生困惑和不安定感， 惊叹 “皇帝女儿亦愁嫁 ”。因而， 面对新形势大学生要注意保持心理 健康，培养自立、自强、自律的良好心理素质，锻炼自己的社会交往能力、使自己在变幻复 杂的社会环境中，作出选择适宜自己角色的正确抉择，敢于面对困难、 挫折与挑战，追求更 加完美的人格，为事业成功奠定坚实的心理基础。 4、心理健康利于大学生培养健康的个性 心理。 大学生的个性心理特征， 是指他们在心理上和行为上经常、 稳定地表现出来的各种特 征，通常表现为气质和性格两个主要方面。 气质主要是指情绪反映的特征， 性格除了气质所 包含的特征外， 还包括意志反映的特征。 当代大学生的心理特征普遍表现为思想活跃、 善于 独立思考、参与意识较强、朝气蓬勃的精神状态等等，这些有利于大学生的健康成长。

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