航空公司管理信息系统 一个正常营运的航空公司需要管理所拥有的飞机、航线的设置、客户的信息等，更重要的还要提供票务管理。面对各种不同种类的信息，需要合理的数据库结构来保存数据信息以及有效的程序结构支持各种数据操作的执行。 本设计讲述如何建立一个航空公司管理信息系统。一般而言，航空公司的管理信息系统应该包括人事、工资管理模块 。 1 系统设计 1.1 系统功能分析 系统开发的总体任务是实现各种信息的系统化、规范化和自动化。 系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成。本例子中的航空公司管理信息系统需要完成功能主要有：  舱位信息的输入和修改，包括舱位等级编号、舱位等级名称、提供的各种服务类别，以及备注信息等。  客机信息的输入、修改和查询，包括客机编号、客机型号、购买时间、服役时间、经济舱座位数量、公务舱座位数量、头等舱座位数量以及备注信息等。  航线信息的输入、修改和查询，包括航线编号、出发城市、到达城市、航班日期、出发时间、到达时间、客机编号、经济舱价格、公务舱价格、头等舱价格和备注信息等。  客户等级信息的输入、修改，包括客户等级编号、客户等级名称、折扣比例和备注信息等。  客户信息的输入、修改和查询，包括客户编号、客户姓名、客户性别、身份证号码、联系电话、客户类型和备注信息等。  订票信息的输入、查询和修改，包括订票编号、客户编号、客户姓名、客户类型、折扣比例、航线编号、出发城市、到达城市、出发时间、舱位类型、票价、结算金额和备注信息等。

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基于c++的小型公司工资管理系统，某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提出领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成

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编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司有4类人员，经理(manager)、技术人员(technician)、销售(sales)、销售经理(salesmanager)。这些人员都是职员(employee)，有姓名和月工资信息。月工资的计算方法是：经理固定月薪8000元，技术人员每小时100元，销售员按当月销售额的4%提成，销售经理既拿固定月工资5000元也拿销售提成，销售提成为所管辖部门当月销售额的5‰。要求编程计算月工资并显示全部信息。 经理Tom 技术人员John 销售经理Antony 销售Jane。 由键盘输入技术人员的工时数、销售经理的部门总销售额，销售员的销售额

包含如下：1.管理制度2.合同协议3.入职管理4.试用期管理5.薪酬管理6.信息管理系统7.员工被动离职8.员工福利9.员工晋升10.员工手册11.员工调动12.员工主动离职13.员工转正14、全员激励系统