智慧医疗是智慧城市的一个重要组成部分，是综合应用医疗物联网、数据融合传输交换、云计算、城域网等技术，通过信息技术将医疗基础设施与IT基础设施进行融合，以“医疗云数据中心”为核心，跨越原有医疗系统的时空限制，并在此基础上进行智能决策，实现医疗服务最优化的医疗体系。城镇化促进了医疗卫生信息化建设，在不断增加医疗卫生资源的同时，也使得医疗卫生资源不断集中到大医院，并且发生连锁反应。挂不上号、看病距离远、紧急病情无法得到及时救治等“看病难”问题，从本质上，没有得到有效解决。机构与机构之间信息孤立、患者对医疗业务不熟悉等问题使得患者医疗费用重复开销或者不能有效使用，“看病贵”的问题日渐明显。

(1)系统分三种身份：员工、部门负责人、管理员,登陆时根据选择的角色进入不同的功能界面。 (2)员工登陆系统后可以查看当天的工作任务，可以上传文件资料，下班前可以写当天的工作日志，查看部门负责人对自己每日工作的评价。 (3)部门负责人登陆系统后可以给该部门的每个员工分配当天的任务，可以对员工当天的工作做评价，查看管理员给本部门制定的月度计划任务和季度计划任务。 (4)员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息，可以对现有员工的信息进行修改和查询！可以删除某些员工信息，当删除员工信息时同时将删除他们的任务和日志信息! (5)部门负责人信息管理：管理员可以设置部门的负责人信息，可以对部门的负责人信息进行维护。 (6)部门信息管理:管理员可以添加和删除部门信息，当部门下面存在员工信息时不执行删除操作！ (7)月度和季度计划管理：管理员登陆系统后可以给每个部门分配每个月和每个季度的任务。 (8)文件管理：部门负责人登陆系统后可以管理本部门员工上传的文件，管理员登陆系统后可以管理所以的文件信息。 (9)新闻管理：管理员可以添加公司新闻信息，员工和部门负责人可以查询和查看新闻信息。 (10)系统管理:管理员和员工登陆系统后可以修改自己的登陆密码。 (11)系统特点：采用三层设计模式，完全采用面向对象的设计思想。

绩效管理系统的开发是利用Microsoft Visual Studio 2010平台进行开发，绩效管理系统采用B/S架构，后台代码是利用C#语言开发，所有的数据存储在MySQL数据库中。系统的用户包括了管理员和教师，系统管理员负责进行教师信息的管理、教师课程管理、教师绩效点数管理、教师工资管理、系统密码管理。教师可以查询个人信息、修改个人的登录密码、查询个人绩效点数、查看个人工资，整个系统的数据相互关联，涉及到的数据表都通过相应的字段关联在一起，实现数据的互动和完整性。

基于钉钉微应用开发的实验室绩效管理系统，实现实验室的绩效、学分、论文评审管理与钉钉对接。 主要功能有：绩效、学分申请与审核，论文评审投票及学分管理，项目开发学分管理，实验室助研金计算等。

java绩效管理系统

适用于学校进行教师的综合考评，也适用于毕业设计和课程实验，内附使用方法，采用技术，简单易懂

基于VB、SQL而设计的简单的员工绩效管理系统，涉及到员工信息、公司信息、绩效信息的增加、修改、删除等

当年的毕业设计，运用到数据库和登录系统等。界面美观，功能实用。

员工绩效管理源码、任务书、开题报告、中期检查表、外文翻译、毕业论文 系统功能与特色: (1)系统分三种身份：员工、部门负责人、管理员,登陆时根据选择的角色进入不同的功能界面。 (2)员工登陆系统后可以查看当天的工作任务，可以上传文件资料，下班前可以写当天的工作日志，查看部门负责人对自己每日工作的评价。 (3)部门负责人登陆系统后可以给该部门的每个员工分配当天的任务，可以对员工当天的工作做评价，查看管理员给本部门制定的月度计划任务和季度计划任务。 (4)员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息，可以对现有员工的信息进行修改和查询！可以删除某些员工信息，当删除员工信息时同时将删除他们的任务和日志信息! (5)部门负责人信息管理：管理员可以设置部门的负责人信息，可以对部门的负责人信息进行维护。 (6)部门信息管理:管理员可以添加和删除部门信息，当部门下面存在员工信息时不执行删除操作！ (7)月度和季度计划管理：管理员登陆系统后可以给每个部门分配每个月和每个季度的任务。 (8)文件管理：部门负责人登陆系统后可以管理本部门员工上传的文件，管理员登陆系统后可以管理所以的文件信息。 (9)新闻管理：管理员可以添加公司新闻信息，员工和部门负责人可以查询和查看新闻信息。 (10)系统管理:管理员和员工登陆系统后可以修改自己的登陆密码。 (11)系统特点：采用三层设计模式，完全采用面向对象的设计思想。

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