《软件工程》第一次实验报告

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1 掌握等价类划分的原则      2 掌握弱一般等价类、强一般等价类、弱健壮等价类、强健壮等价类      3 掌握等价类划分法测试的方法和步骤

为某公司设计雇员工资发放系统。 每个雇员的基本信息包括：姓名（name），工号（id）。 雇员的收入取决于雇员的类型。该公司共有四类雇员： 周薪雇员（SalariedEmployee）：收入=固定周薪。 时薪雇员（HourlyEmployee）：若工作40小时以下，收入=小时数*每小时薪水；若工作40小时以上，收入=40*每小时薪水+（小时数-40）*每小时薪水*150%。 佣金雇员（CommissionEmployee）：收入=销售量*每个商品的销售佣金 带底薪佣金雇员（BasePlusCommissionEmployee）：收入=底薪+销售量*每个商品的销售佣金 要求：建立雇员继承层次，每个类包含计算工资和显示输出的功能，可以计算和显示输出公司雇员（Employee）的每周收入。输出时要显示该类雇员的所有信息。（包括雇员类型、姓名、工号、工资各项明细），写出主函数测试各类。在雇员基本信息中增加雇员的生日（birthDate），并设计日期类（Date）来表示生日。在主函数中创建一个容器用来管理公司各种雇员对象，多态地计算并输出每个雇员的工资。如果雇员的生日在本月，就奖给该雇员100元。同时，在本次工资发放阶段，公司决定奖励带薪佣金雇员，把他们的基本工资提高10%。 设计提示：使用抽象类。

为方便储户，某银行拟开发计算机储蓄系统。储户填写的存款单或取款单由业务员键入系统，如果是存款，系统记录存款人姓名、住址、存款类型、存款日期、利率等信息，并印出存款单给储户﹔如果是取款，系统计算利息.并印出利息清单给储户。 要求 主要包括以下两部分功能: 1)存款功能，以储户的存款为主要活动，相关记录根据存款结果进行调整，以使信息保持一致。系统需要在原账户信息中增加一条记录，包括存款人姓名、住址、存款类型、存款日期、利率等信息。若为新储户须建立一个账户，并记录此次的记录。印存款单给储户。(2)取款功能，以储户的取款为主要活动，相关记录根据取款结果进行调整，以使信息保持一致。系统计算利息,在原账户