四川省高考体育专业自动评分表分值对照.pdf

2020体育课中的身体素质测试评分表（大一）.xls

选拔干部候选人评分表 姓名： 部分： 年 月 日 服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日 出年 生月 年 月 日 岁 籍贯 省 县市 性别 学历 现职任务 本 经 职 位 验 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 执司 行政公策 贯 彻 大部分 部份 小部份 10 7 4 2 10 8 6 2 统 御 性 向 有领导力 稍具领导力 需加训练 无能力 熟规 悉 公 司章 熟 悉 尚熟悉 部份 不太熟悉 10 6 2 0 10 8 6 2 对有 以否 司建 议 十次以上 五次以上 一次以上 无能力 工 作 态 度 忠贞 热诚 合作 保守 10 7 4 0 10 8 6 2 发 展 潜 力 智慧 知识 判断力 主见 计 分 评语：

红歌合唱比赛评分表及细

执行力绩效考核评分表 部门 岗位名称 姓名 考评月份 考核评分项目 评分项目 考核内容 量化内容 自评 管理考核 工作态度 总分值 30 工作主动性 10分 工作热情高，能尽心尽责的履行本职工作，对工作一丝不苟 7-10 有一定的主动工作能力，但还需上级监督 4-6 工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作 1-3 团队配合能力 10分 与同事之间有很好的合作，能得到同事的认可，积极互相协助 7-10 与同事之间合作一般，互动性一般 4-6 没有团队合作的习惯，单打独斗，工作缺乏默契 1-3 责任心 5分 工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精 4-5 能保证自身工作的执行，解决疑难问题 2-3 对本职工作责任感不够，主动解决问题的能力差 1 学习能力 5分 主动了解公司发展方向，树立职责规划和目标，主动提高自身工作能力 4-5 业余时间向团队领导请教专业知识 2-3 缺乏自我培养和提高意识，随大流 1 工作质量 总分值 40分 执行准确率 10分 对公司经营目标明确，能清楚掌握工作要求并保质保量完成 7-10 经营目标明确，但在工作要求上需要管理层提醒完成 4-6 目标不明确，不能完成工作要求 1-3 工作完成进度 10分 在规定的时间内按照月初计划完成制定的全部任务 7-10 能够完成大部分计划任务 4-6 不能完成每月基本任务 1-3 工作时间分配 10 在指定的工作时间内完成分配任务，做到不加班补工，不拖延团队时间 7-10 偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班的情况 4-6 长期无法在计划时间内完成工作任务 1-3 工作细节 10分 用心对待每一位客户，能够做到让客户感动 7-10 热情周到，做到让客户满意 4-6 没能让客户达到满意 1-3

全国大学生电子设计竞赛2011年电源类评分表，真实可用！

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