员工职业发展体系建设，职业发展体系建设的步骤，划分任职资格等级体系，构建职业发展通道，专业技术任职资格标准，职级认定评审及应用等
2021-03-27 20:26:19
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我们都知道微软的测试人员叫SDET(SoftwareDevelopmentEngineerinTest)，其人员的能力都是非常强的，其实微软以前也是有STE(SoftwareTestEngineer),但后来由于种种原因在微软抛弃了这种职位(一个是名称，还有就是自动化，这种职位的人员debugging能力有 我们都知道微软的测试人员叫SDET(SoftwareDevelopmentEngineerinTest)，其人员的能力都是非常强的，其实微软以前也是有STE(SoftwareTestEngineer),但后来由于种种原因在微软抛弃了这种职位(一个是名称，还有就是自动化，这种职位的人员d
2021-03-23 15:11:30
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上次是从技术角度说到了微软测试人员的发展，但并不是所有人都对技术非常感兴趣和用心，而且某些人在管理方面有自己的独特的想法和见解，这就提供了另外一道发展方向，就是测试管理。微软也不例外，同样也会在测试管理方向为那些有志于这个方向的测试 上次是从技术角度说到了微软测试人员的发展，但并不是所有人都对技术非常感兴趣和用心，而且某些人在管理方面有自己的独特的想法和见解，这就 提供了另外一道发展方向，就是测试管理。微软也不例外，同样也会在测试管理方向为那些有志于这个方向的测试人员提供好的机会。 如下是微软测试人员的管理发展路径： CareerstageProductScope SDET
2021-03-23 15:11:29
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本人在2013年设计专业硕士毕业后进入了一家互联网公司任交互设计师职位，在这一年的时间里陆陆续续负责过几个产品的交互设计，期间有过迷茫和挫折，现在也在思考作为设计师到底应该如何规划自己的职业生涯，是精通于某一个具体工作，如网页端/移动端的交互设计，还是做一个复合型万金油的设计师，懂交互懂视觉懂前端，或是转型做产品设计和经理，也许这是每一个设计师都会考虑的问题。在大公司，期望设计师精通于某一个具体环节，能把这个环节从80分做到90分、100分，这也意味着大公司的设计师所处理的工作会相对固定。对于中小型或者创业团队，更希望设计师属于全能手，因为团队职能分配必然没有大公司那样精细，全能手的设计师能够
2021-03-03 21:08:23
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软件工程师的成长与职业发展 ，本ppt包括四个部分：职业生涯规划三步曲
软件工程师职业发展路线参考 李开复对年轻人的忠告 成为职位之星
2021-02-28 22:21:21
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