新员工甄试比较表.doc
新员工甄试比较表
甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日
甄
试
结
果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其 他 口试人员意见
相关 合计
文件下载
评论信息
其他资源
- MIPI C-PHY介绍，十分难得的资料
- 数据结构课设拓扑排序源代码（教学计划安排）
- QWebEngineView使用，点击链接，上一页，响应网页消息等
- 光谱预处理代码.zip
- 《数据库系统概论》第三版萨师煊、王珊，高等教育出版社
- C++的pb_ds库在OI中的应用
- 数据结构课程设计之停车场管理
- 国科大数据挖掘期末考试试题
- Unity3D 连连看游戏
- FPGA VGA lcd1602 显示时钟 闹钟 按键控制 键盘 串口
- sunjce_provider.jar
- 某蚂蚁课堂-第四期-基于SpringCloud构建微服务电商项目
- github-slideshow：由机器人提供动力的培训资料库-源码
- ASP 写的一个论坛YXBBS 20190709 .rar
- 带有Web UI的分布式多用户Scrapy系统：基于Django的应用程序，允许以分布式方式创建，部署和运行Scrapy Spider-源码
- 内科学（第9版）课件 第四篇 消化系统疾病 第二十四章 便秘.pptx
- 在JAVA中封装JSON数据
- 通用答题器
- 基于bp的英文字符识别
- JeeCMS文档API开发
- 指纹识别C++
- C#二维三维图形绘制工程实例宝典 / 伍逸著
- Q／GDW 679-2011《智能变电站一体化监控系统建设技术规范》
- 针式打印器模拟终端
免责申明
【只为小站】的资源来自网友分享，仅供学习研究，请务必在下载后24小时内给予删除，不得用于其他任何用途，否则后果自负。基于互联网的特殊性，【只为小站】 无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查；无论 【只为小站】 经营者是否已进行审查，用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明