企业工资管理系统
1）员工每个工种基本工资的设定 （2）加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴； （3）按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资； （4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12； （5）企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；
文件下载
评论信息
其他资源
- 黑/白苹果可用rtl8188 8188gu 8188cu芯片的mac驱动支持10.15.zip
- TXT实现批量将ANSI转成为UTF-8编码的小软件
- Microsoft.ACE.OLEDB.12.0
- 回溯法解决n皇后问题纯c++编写
- 基于C#与SQL开发的图书管理系统（VS2010、SQL2008）
- 学生信息管理系统 netbeans
- 跳频信号时频分析源代码
- C++家庭财务管理系统
- 超多Xilinx FPGA工程例子及源码
- 基于c++的学生宿舍管理系统的设计与实现
- 基于 POP3 和 SMTP 的 邮件服务端和移动客户端
- 基于对数螺线晶体Z箍缩铝等离子体单色成像研究
- Komodo-IDE-12.0.1-winx86.rar
- 大学物理习题库（部分含答案）.pdf
- Servlet、JSP和SpringMVC初学指南
- python3调用win32com查找替换word文字
- VC6.0环境下dda直线画法
- Modbus协议在TCP/IP上 的实现指南
- 水平集（level set）
- 密码加密.zip
- C# 的连连看小游戏源代码
- powerdesinger 中文教程资料集合
免责申明
【只为小站】的资源来自网友分享，仅供学习研究，请务必在下载后24小时内给予删除，不得用于其他任何用途，否则后果自负。基于互联网的特殊性，【只为小站】 无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查；无论 【只为小站】 经营者是否已进行审查，用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明