【基于JSP的人力资源管理系统】是一个典型的Web应用程序，它利用Java Server Pages（JSP）技术来构建企业级的人力资源管理解决方案。JSP是一种动态网页开发技术，它结合了HTML、CSS、JavaScript等前端技术与Java服务器端编程，允许开发者在网页中嵌入Java代码，从而实现动态数据交互。 系统的核心功能可能包括员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪酬福利、绩效评估、培训与发展等多个模块。这些模块的实现依赖于后端数据库的高效存储和检索，而在这个案例中，选用的是SQL Server 2000作为数据存储平台。SQL Server 2000是微软推出的一款关系型数据库管理系统，它支持事务处理、备份恢复、安全性控制等企业级特性，为人力资源数据提供稳定且安全的存储。 开发这样的系统，首先需要设计合理的数据库模型，包括员工表、部门表、职位表等，通过ER图（实体关系图）来明确各实体间的关系。接着，利用SQL语句创建表结构，设置合适的字段类型和约束条件，如主键、外键等，确保数据的一致性和完整性。 在JSP层面，开发人员会使用Servlet和JSP页面进行业务逻辑处理和视图展示。Servlet是Java Web应用程序中的服务器端组件，负责接收HTTP请求，处理业务逻辑，并将结果返回给客户端。JSP页面则用于渲染用户界面，通过内置的动作指令（如jsp:include、jsp:forward）和脚本元素（ <%...%> ）将Java代码与HTML结合，实现动态内容生成。 此外，系统可能还会用到JavaBean组件，它们封装了具体的业务逻辑或数据对象，便于在JSP页面和Servlet之间共享。使用MVC（Model-View-Controller）设计模式可以有效地组织代码，提高代码的可读性和可维护性。模型层（Model）处理数据，视图层（View）负责显示，控制器层（Controller）协调两者，形成良好的分层结构。 系统还可能会包含一些辅助技术，如AJAX（Asynchronous JavaScript and XML）用于实现异步更新，提升用户体验；JSTL（JavaServer Pages Standard Tag Library）和EL（Expression Language）简化JSP页面的编程，使页面更加整洁；Spring框架或者Hibernate ORM工具可以用来简化数据库操作，提供依赖注入等高级功能。 在部署和运行时，这个系统通常会部署在Tomcat、Jetty等Java应用服务器上，通过配置web.xml文件来设定初始化参数和映射URL。用户可以通过浏览器访问，输入服务器地址和相应的端口号，然后通过登录界面进入系统，进行各种人力资源相关的操作。 【基于JSP的人力资源管理系统】是一个结合了前端展示和后端数据处理的综合性项目，涉及到数据库设计、JSP开发、Servlet编程、JavaBean组件、MVC架构等多个方面，对于理解和实践Java Web开发有着重要的学习价值。通过实际操作，开发者可以深入理解Web应用程序的生命周期、HTTP协议以及数据库操作等相关知识。

基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发.doc

功能包括： 招聘管理 职位管理 部门管理 培训管理 薪金管理 用户管理 下载中心 系统管理 项目技术栈 sp+Servlet+apache dbutils+jdbc+c3p0+bootstrap+jquery 运行环境 MyEclipse(idea) + Tomcat7,8 + MySql5.5+jdk7,8

通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。