工资管理系统
一、背景资料:
1)某单位现有1000名员工 其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2)该单位下设4个科室,即经理室、财务科、技术科和销售科。
3)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣
4)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业(如经理、工程师、销售员
5)每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放,实际发放的工资金额为工资减去扣除。
2023-01-03 13:17:08
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【设计环境】
visual basic 6.0 、Microsoft Access2003
【所选课题】
小型企业工资管理信息系统
主要功能有：
①员工基本信息管理，员工基本信息包括员工的工作编号、姓名、性别、年龄、所属部门等；实现的功能有：信息的浏览、按编号或姓名查询员工基本信息、保存新信息、删除信息等等；
②工作区信息管理，工作区的基本信息包括工作区的编号、工作时长、工分以及全勤奖励和旷工处罚；实现的功能有：查询某个员工对应的工作信息、根据所选择的工作区显示其他相关信息、保存信息等；
③人事变动：新进员工时添加新用户、员工离职时删除用户；
④工资管理，本月工资包括基本工资、本月奖励和本月处罚；实现的功能有：显示某个员工的基本信息和工作信息，显示本月工资的基本项目、新员工的基本信息的录入等；
⑤用户管理，包括修改用户密码和添加或删除用户信息；
2022-05-24 20:25:09
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本程序为数据课程设计---工资管理系统。本程序用java开发，数据库用mysql.在程序的关键地方都有相应的注释，并且还有表的设计、ER图、文档、题目分析等文件，希望对你的学习有所帮助。
2021-12-11 22:25:42
1.07MB
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主要为了以后的天津理工同学使用。
当然也可以供感兴趣的人下载，再者就是给自己备份。
采用C#+SQLSERVER
平台：vs 2012+SQL server 2012
2021-11-06 15:07:27
2.52MB
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工资管理涉及到职工的基本信息的录入、修改和删除，工资标准的设定、查询和结算等.
经过考察与分析，工资管理系统主要应具有以下功能：
*员工基本信息的录入、修改、和删除功能。
*工资标准设定功能，具体包括基本工资、岗位工资、公积金比例的设定。
*工资信息浏览。
*个人工资查询。
*员工工资结算。
*工资单打印。
为完善系统的管理功能，增加工资系统用户管理功能，包括系统用户数据添加、修改和删除。员工作为系统不同用户，只能运行系统个人工资查询功能：系统管理员则运行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性。
二.模块设计：
2020-01-04 03:15:18
545KB
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