人力资源部20xx年工作总结 20xx年度工作计划 第一部分 20xx年度工作总结 一、13年人力资源现状分析 （一）岗位分布 截止20xx年12月15日公司员工480人，公司职能部门人员占比例为8.9%，业务人员占比例为29.8％，生产中心占比例为59.8％，职能部门比去年同期有所下降，基本上和今年的经济形式和以生产和业务为主导的战略方向相匹配； （二）性别比例： 13年男性比例为23.1％，其中职能部门男性比例为44.1％，比07年增加了7个百分点，性别比例逐渐向平衡方面过度。 （三）入职、离职分析

知名企业人力资源规划及总结（范本）