Q1:平安社招测评分公司吗? 平安集团所有子公司,包括但不限于平安银行、平安科技、平安租赁、平安养老、平安产险等,均用一套题库。 Q2:平安社招测评答题有效时间? 一次答题,半年有效,适用所有子公;同样,挂科一次,半年不得入职平安集团任何子公司。 Q3:题库文件包包含哪些内容? 1、24新版平安IQ(新)【满分答案+详细解析】 2、24新版胜任力测评【高分通关答案】 3、EQ个性扫描(16PF)【高分通关答案】 4、优:电子文档支持搜索 5、优:满分答案详细解析 6、赠:面经汇总背调详情 7、赠:评分标准答题攻略
2024-05-31 17:04:27 29.63MB
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该文档主要用于信息化安服资质,该文档提供了安服资质所需要的关于人员岗位胜任力的评估表。 制定服务人员能力培养计划,包括网络与信息安全相关的技术、技能、管理、意识等内容,并执行计划,确保服务人员持续胜任其承担的职责。
2023-03-16 17:18:22 28KB 安服资质
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专题资料(2021-2022年)942《能力素质模型咨询工具》领导职位胜任力数据库5.doc
2022-07-19 12:01:17 1.57MB 互联网
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领导职位胜任力数据库(非常难得的资料)-53页
2022-06-06 18:05:10 1.43MB 文档资料 数据库 database
CMC大师著《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库.doc
2022-05-09 11:03:41 1.53MB 数据库 文档资料 database
大型咨询公司 资深咨询顾问 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据库
2022-01-06 11:14:50 1.23MB 胜任力模型
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项目经理的胜任力是影响项目绩效的关键因素。在文献分析和专家研讨的基础上,结合中国情境,构建 了建设工程项目经理胜任力的评价指标体系,将其胜任力分为四个维度: 管理技能维、认知维、情商维和人格魅 力维。在此基础上提出了一种基于支持向量机的胜任力评价模型,该模型具有自学习、自适应的能力,可以有效 解决评价指标间非线性关联的问题。最后,算例表明该评价模型具有可靠性和有效性。
2021-12-19 14:10:42 764KB 支持向量机 建设工程
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岗位胜任力模型搭建与运用PPT课件.pptx
2021-12-08 09:03:24 21.86MB
开发人员各级岗位胜任力模型-附件资源
2021-10-10 23:52:26 106B
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研发人员的胜任力模型,做人员能力评估使用。
2021-10-10 23:52:10 14KB 胜任力 模型 研发人员
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